Salon organisé le 17 septembre 2010 à la Cité Mondiale - Espace Guillot : un formidable succés !

SALON EMPLOI DES SENIORS : L'EXPERIENCE A DE L'AVENIR

Un formidable succés !

La Jeune Chambre Economique de Bordeaux a organisé à la Cité Mondiale de Bordeaux en septembre 2010, le 1er salon sur l'Emploi des seniors en Aquitaine.

La loi de sécurité sociale du 17 décembre 2008, entrée en vigueur le 1er janvier 2010, impose aux entreprises de plus de 50 salariés de mettre en place un plan d'action pour maintenir en poste les plus de 55 ans ou recruter les plus de 50 ans. Une sanction financière égale à 1% de la masse salariale est applicable contre les entreprises défaillantes : rien qu'entre le 1er avril et le 1er juin 2010, 165 entreprises ont été sanctionnées pour un montant total de 3.000.000 d'euros. 

Il apparaissait donc urgent d'offrir aux chefs d'entreprises et DRH des outils pour mettre en place ces plans d'actions seniors et mutualiser leurs expériences, pour valoriser les compétences des seniors en poste et prévenir les risques liés à l'âge.

Un autre constat s'imposait tant dans les TPE - PME que dans de plus grandes entreprises : 50% des dirigeants sont âgés de plus de 45 ans, et donc seniors ! Se posait  alors la question de la transmission de leur outil de travail, qui si elle est mal préparée, aboutit à la cessation brutale de l'activité et au licenciement de tous les salariés.

Ce salon s'adressait tout autant aux salariés, et seniors en recherche d'emploi ou en reconversion : formation, formes alternatives d'emploi, techniques pour devenir acteurs de leur recrutement, lieux de rencontres privilégiées avec des DRH et employeurs.

La manifestation s'est décliné en 4 espaces :

 * plus de 20 stands de partenaires privés, institutionnels et associatifs regroupés en 3 pôles : formation - accompagnement, recrutement, et reprise et création d'entreprise.

 * 2 espaces de tables-rondes simultanées sur des thèmes tels que la formation continue, la transmission des savoirs (tutorat et tutorat inversé, savoir-faire et savoir-être...), la création et reprise d'entreprise, le recrutement (discriminations, CV anonyme et réseaux sociaux...), les retours d'expérience sur la mise en place des plans d'actions seniors, etc.

 * un atelier animé par Pôle Emploi sur les Méthodes de Recrutement par Simulation.

 * un atelier animé par Viadeo sur la création d'un profil pour chercher un emploi, ou recruter un collaborateur.